Une charte en faveur de l’égalité femmes-hommes a été signée le 28 janvier 2013, par la Conférence des grandes écoles (dont GEM est membre), la CPU et la Cdefi, sous l’impulsion du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation et du ministère des Droits des femmes.
Où en sommes-nous 7 ans plus tard ?
Comment les établissements se sont-ils emparés de cette charte pour la mettre en œuvre ? Ce sont les questions auxquelles se propose de répondre ce livre blanc « de la déclaration d'intention à l'expérimentation », rédigé par les membres du GT égalité femmes-hommes de la CGE, sous le pilotage de Susan Nallet, Directrice expérience étudiante et employabilité à GEM et co-créatrice de WoMen[a]GEM.
En tant que membre de la CGE et parce que GEM a fait de l'égalité femmes-hommes un de ces 4 engagements forts, plusieurs collaborateurs de l'Ecole grenobloise ont contribué à sa rédaction et / ou coordination :
- Susan Nallet, directrice expérience étudiante et employabilité et créatrice de Women@GEM
- Mark Smith, doyen du corps professoral et co-créateur de Women@GEM
- Séverine Le Loarne, titulaire de la chaire Femmes et Renouveau Economique (FERE) de GEM
- Dorina Coste, professeur de design graphique à GEM
- Sophie Buer-Chemin, directrice des associations étudiantes à GEM
Pour en savoir plus sur le livre blanc
Pour en savoir plus sur l'égalité femmes-hommes à Grenoble Ecole de Management
