Organisation, Travail, Identité et Carrière

L'équipe Organisation, Travail, Identité et Carrière  rassemble des chercheurs travaillant sur divers aspects des liens et dimensions relatifs à la vie professionnelle et à la vie privée.

Nos chercheurs explorent des questions ayant trait aux sphères personnelle, organisationnelle et sociétale. Les recherches en cours comprennent :

  • La conciliation entre vie professionnelle et vie privée,
  • L'expatriation (spontanée ou organisée par l'entreprise),
  • La gestion de la diversité et de l’interculturalité,
  • Les politiques en matière de diversité et l'intégration des minorités au sein de l'entreprise,
  • La mobilité géographique des couples avec deux sources de revenu
  • Les préférences en matière d'horaires de travail,
  • Le leadership, 
  • L'emploi des jeunes et les carrières de la génération Y.

Nos recherches incluent une forte composante internationale, avec des analyses comparatives transnationales ainsi que l'analyse de l'équilibre vie privée/vie professionnelle et des défis liés à la carrière pour les salariés des multinationales, et les différences de nature sociétale. 

L'équipe

Leader
Islam Gazi
Professeur Associé
Leader
Islam Gazi
Professeur Associé
Leader
Islam Gazi
Professeur Associé
Leader
Islam Gazi
Professeur Associé
    Leader
    Islam Gazi
    Professeur Associé
      Contacts
      Gazi Islam

      Retrouvez-nous sur

      HAL-Grenoble-EM est le portail d’archives ouvertes de l’Ecole. Son but est de constituer une vitrine institutionnelle de la production scientifique des chercheurs

      En direct

      Actualités

      • 18 oct

        Pourquoi les Français sont-ils pessimistes ?

        Le pessimisme au travail semble être un mal ancré dans la société. Pierre-Yves Sanseau et Hugues Poissonnier analysent les origines de ce mal-être et plaident pour un autre rapport à la valeur travail.

      • 05 mai

        Quelles solutions pour réduire l’emploi précaire ?

        Pourquoi le taux de chômage des jeunes est si élevé ? C’est l’objet des recherches que Mark Smith mène dans le cadre du projet STYLE. Dans son nouvel article de The Conversation Mark Smith il traite de l’emploi précaire.

      • 20 mar GAZI ISLAM Professeur Associé au département Homme, Organisations et Société de GEM

        Quand le temps libre se réduit au profit du travail et du capital

        Gazi Islam démontre que la colonisation de l’espace de loisirs par le travail crée les conditions sociales et psychologiques permettant au travail de se faire.

      • 24 jan

        Qu'est-ce que le revenu universel ?

        La mise en place d’un revenu universel fait débat dans la société. Mark Smith analyse les tenants et aboutissants de ce revenu sur la perception de l’économie et du travail dans une nouvelle tribune de The Conversation.

      • 25 nov

        Prêt de main d’œuvre : avantages et inconvénients

        Le prêt de main d’œuvre permet une gestion innovante des ressources humaines. Quels sont les apports de ce dispositif ? Ludivine Calamel et Pierre-Yves Sanseau tentent de répondre en s’appuyant sur une enquête menée auprès de pôles de compétitivité.