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Réunion d’information Certificat RH de la Transformation numérique

Le
[06] [juin 2019] [ 12:15]

Campus de Grenoble

Grenoble Ecole de Management
12 rue Pierre Sémard
38000
Grenoble
GMT+1

Larisa Ribot, responsable de la formation, vous invite à participer à la présentation du programme à Grenoble Ecole de Management. A cette occasion aura lieu une conférence donnée par Karim Benameur sur « La mobilisation des collaborateurs par le sens au travail ».

Quand les murs d’une organisation résonnent des phrases « ça n’avance plus », « on ne sait plus où on va » ou « ça part dans tous les sens », le déficit de sens, donc de direction, n’est pas loin. Dans ce contexte, les risques de désengagement du travail, de résistance au changement et d’indifférence stratégique s’accroissent. L’enjeu du management est de les éviter car sans engagement des collaborateurs toute performance devient aléatoire. Le problème est sans doute plus fort aujourd’hui car les attentes en termes de sens sont explicites et démultipliées. Comment y répondre ? Comment donner du sens au travail depuis les postes jusqu’à la stratégie ? Le modèle de l’effissens est une réponse opérationnelle à ces problématiques managériales. Ce néologisme imaginé en 1993 par Karim Benameur, contracte les quêtes d’efficience et de sens en un seul modèle de performance.

La conférence sera suivie d’une présentation du Certificat RH de la Transformation  Numérique, et d’une session questions/réponses.

Détails de la présentation du programme :

  • Objectifs du programme, dates à retenir, chiffres clefs
  • Contenu détaillé
  • Débouchés
  • Inscriptions

A propos de l’intervenant 

Karim Benameur est professeur à GEM. Ses domaines d’expertises sont le management de la performance par le sens et le management de la diversité. En partant du principe que le sens est l’essence de l’homme, il a développé un nouveau modèle de performance, l’effissens.