La chaire Public Trust in Health réalise un cycle d’interviews sur des sujets variés en lien avec les expertises de Grenoble Ecole de Management en santé. Au programme : intelligence artificielle, confiance, stress du personnel hospitalier… Retrouvez au fil des mois les différents articles.
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15 juil 2021
Il existe beaucoup de dispositifs portables pour évaluer le stress des salariés au travail. Mais ils soulèvent des questions de recueil du consentement, de représentation du corps, d’interprétation des données, de management des équipes, etc. Témoignage de Stéphanie Gauttier, chercheuse à GEM et spécialiste du sujet. -
20 mai 2021
Présentée au départ comme un outil d’aide à la décision, l’intelligence artificielle (IA) pour la santé pourrait demain influer fortement sur les choix des médecins, voire se substituer à ces choix. De plus, cette évolution ne fait l’objet d’aucun débat public. Le sociologue Ismael Al-Amoudi, Professeur au département Homme, Organisations et Société à Grenoble Ecole de Management en détaille les mécanismes. -
22 avr 2021
« La confiance est la face cachée des mutations du secteur de la santé». Entretien avec Charles-Clemens Rüling, coordinateur de la Chaire Public Trust in Health.